信人们会告诉您他们的

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它可以是公司的文化或社交活动、年度福利、每周的欢乐时光。无论解决方案如何，仪式都很重要。沟通和透明度。员工需要感觉自己可以畅所欲言，而不会受到同事的抵触，并且其他人会不带先入为主地倾听你的意见。并且您可以相真实想法，而不必不断猜测他们的意思以及他们对您和您的工作的看法。


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在您的福利中加入支持心理健康和情绪健康的激励措施。举办心理健康日并确保其中包括实际的治疗。进行情绪健康调查并举办情绪星期五活动。向别人表明你关心他们，你就会了解到他们需要什么。举办有关情绪健康的研讨会和培训，就像举办任何其他工作技能一样频繁。我们所有的课程都是在线免费的，并且均由合格的治疗师主持。